„Störungen auf der Sachebene sind oftmals nicht erkannte Beziehungsstörungen“
Ihr Ziel: Als Gewinnende in einer Win Win Lösung Ihren Konflikt zu bearbeiten.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Konfliktparteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung Ihres Konfliktes anstreben.
Bundesmediationsgesetz Juli 2012
Ab sofort auch Online Coaching und Mediation.
Anwendungsbereiche:
- In Betrieben, zwischen Mitarbeitenden, zwischen Teams und Abteilungen, bei Schwierigkeiten in Betriebshierarchien und bei Konflikten auf der Managementebene
- Zwischen Gesellschaftern/innen
- Zwischen Unternehmen
- Mit Kunden/innen, Lieferanten/innen und Verbrauchern/innen
- Als Begleitung in Meetings
- In Familienunternehmen und in der Frage der Unternehmensnachfolge
- In der Familie bei Trennung und Scheidung und bei Erbstreitigkeiten
- Zwischen Wohnungseigentümern
- Bei Nachbarschaftskonflikten
- Im öffentlichen und privaten Bauen
Ich gehe davon aus, dass Konfliktpartner fähig sind, die für sie akzeptable Lösung gemeinsam zu finden.
Das setzt voraus, dass die Parteien in ein konstruktives Gespräch kommen, sodass alle Meinungen und Sichtweisen gehört werden können.
Dazu brauchen die meisten Menschen in Konfliktsituationen Unterstützung in der Person einer Mediatorin oder eines Mediators.
Ich übernehme diese Aufgabe – ohne dabei Vorschläge zu machen, Verurteilungen auszusprechen oder Partei zu ergreifen.
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